Liderazgo armónico

TALLER LIDERAZGO ARMÓNICO

El liderazgo armonizador promueve el ejercicio de la responsabilidad desde el respeto, la empatía y el diálogo. Para dirigir un grupo humano hacia un objetivo hay que tener ideas claras, conocimientos y habilidades comunicativas, pero para conseguir que estas personas ofrezcan lo mejor de sí mismas, se requiere también capacidad de convicción.

OBJETIVOS

  • Aprender a expresar ideas con coherencia, claridad y expresividad.
  • Generar un espacio de confianza y participación.
  • Dialogar constructivamente.
  • Transformar el conflicto en oportunidad.
  • Integrar la diversidad de forma armónica.
  • Obtener la mejor aportación de cada uno de los miembros del grupo.
  • Lograr un alto grado de compromiso y generosidad por parte del conjunto.
  • Trabajar por un objetivo compartido.

PROGRAMA (8 horas)

  1. Construir relaciones: el líder promueve y construye relaciones e inspira valores éticos. Dado que el conflicto es inevitable, no busca evitarlo, sino gestionarlo.
  2. Crear y compartir conocimiento: el líder propone y argumenta ideas, promueve el interés por el conocimiento y estimula las aportaciones personales y la voluntad de compartirlas, como fuente de inspiración para el crecimiento individual y colectivo, personal y profesional.
  3. Dar coherencia: el líder tiene clara la misión y visión del grupo, y mantiene una actitud coherente con la organización. Ante la duda o la incertidumbre tiene la responsabilidad de tomar decisiones.
  4. Transmitir entusiasmo, energía y confianza: el líder contagia su pasión por el objetivo compartido y desarrolla aspectos de su personalidad y carácter para fomentar la autoestima y capacidades comunicativas para transmitir su mensaje con claridad y confianza.