Eneagrama: Tolerancia en Equipos

CURSO TOLERANCIA EN EQUIPOS: ENEAGRAMA DE LA PERSONALIDAD 

La calidad de las relaciones personales afecta siempre al rendimiento de los profesionales y las organizaciones.

 

OBJETIVOS

  • Trabajar la tolerancia en equipos y la mejora del clima laboral.
  • Comprender los patrones de pensamiento que nos conducen a ciertas actitudes y comportamientos, entendiendo el origen de gran parte de los conflictos y su ineficiencia dentro de las organizaciones.
  • Comprender mi perfil de personalidad y el perfil de los demás, para potenciar el trabajo en equipo.

 

PROGRAMA (8 horas)

  1. EL MODELO DEL ENEAGRAMA
    • Origen del modelo.
    • Ética del modelo.
  2. ANÁLISIS DE LOS 9 PERFILESS DE PERSONALIDAD
  • Creencias y necesidades de cada uno de los perfiles, formas de sentir, comportamientos observables
  • Puntos fuertes de cada uno de los perfiles
  • Limitaciones conductuales de cada uno de los perfiles que frenan su rendimiento y desarrollo personal
  • Como apoyar a los otros para que reconozcan su potencial
  1. DINÁMICAS Y VARIACIONES
  • Las alas.
  • Las direcciones de integración y desintegración.
  • Niveles de desarrollo personal.
  1. COMPROMISOS DE DESARROLLO PERSONAL